‎Bukti ASN Berintegritas, Bupati Bojonegoro Terima Penghargaan BKN

BOJONEGOROtimes.Id – Kabupaten Bojonegoro kembali mengukir prestasi gemilang di kancah nasional. Pemerintah Kabupaten Bojonegoro menerima piagam penghargaan dari Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia (BKN RI) atas peran aktifnya sebagai Instansi Daerah dan Mitra Fasilitator dalam pelaksanaan Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) Tahun Anggaran 2024.

‎Penghargaan ini diserahkan langsung oleh Kepala BKN RI, Dr. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.H., kepada Bupati Bojonegoro, Setyo Wahono, dalam acara Rapat Koordinasi Evaluasi CASN dan Manajemen Talenta di Pendopo Agung Kabupaten Malang, Kamis (24/7/2025).

‎Kegiatan tersebut juga menjadi momentum penandatanganan komitmen bersama percepatan dan keberlanjutan sistem manajemen talenta bagi instansi daerah di wilayah kerja Kantor Regional II BKN Surabaya.

‎Acara ini bertujuan mengevaluasi pelaksanaan seleksi CASN 2024 oleh panitia nasional dan daerah, sekaligus mendorong penguatan sistem manajemen talenta ASN yang strategis dan berkelanjutan di Jawa Timur.

‎Dalam sambutannya, Kepala BKN RI Dr. Zudan Arif menegaskan pentingnya pemetaan talenta ASN untuk mendukung pencapaian visi pembangunan daerah.

‎Menurutnya, sistem manajemen ASN saat ini telah mengalami transformasi besar, dengan pembinaan karier melalui tiga jalur utama: jalur spesifik, jalur reguler, dan jalur lambat, yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.

‎”Pemimpin daerah harus mampu memetakan talenta ASN agar penempatan pejabat fungsional dan struktural benar-benar tepat sasaran. Sistem ASN yang adaptif dan responsif sangat menentukan keberhasilan pembangunan daerah,” ujarnya.

‎Bupati Setyo Wahono menyampaikan rasa syukur dan bangganya atas penghargaan yang diterima.

‎Ia menekankan bahwa capaian ini merupakan hasil kolaborasi seluruh elemen Pemerintah Kabupaten Bojonegoro yang konsisten menjaga integritas dan profesionalisme dalam proses seleksi CASN.

‎“Penghargaan ini menjadi pemacu semangat kami untuk terus memperkuat sistem kepegawaian daerah yang unggul dan berkelanjutan. Ini sejalan dengan semangat reformasi birokrasi dan pengembangan SDM aparatur yang berkualitas,” ungkapnya. (Prokopim)